- Mondelēz implementó una licencia especial de tres días por adopción o fallecimiento de mascotas.
- 55.5% de las personas en Latinoamérica tiene un perro, según estudio de YouGov Global Profiles.
San José, 19 de noviembre de 2025. En Latinoamérica, el vínculo con los animales de compañía es profundo: según un estudio de YouGov Global Profiles (2024), el 55.5% de las personas en latinoamérica tiene al menos un perro, la cifra más alta entre todas las zonas analizadas (exceptuando Sudáfrica con 60.7%). Los datos también muestran que esta conexión es más fuerte entre mujeres y personas de 35 a 54 años.
Alineada con esta realidad y con el propósito de seguir construyendo una cultura moderna, con sentido de pertenencia y cercana, Mondelēz International, compañía global líder en snacks, implementa una nueva licencia especial de tres días por adopción o fallecimiento de mascotas. Este beneficio reconoce la diversidad familiar y la importancia emocional que los animales representan para muchos de sus colaboradores.
La compañía considera fundamental acompañar a sus empleados en las distintas etapas de la vida, reconociendo que las familias son diversas y que los lazos con las mascotas ocupan un lugar especial en la vida de sus colaboradores.
Adopción: La llegada de una mascota implica adaptación, creación de rutinas y acompañamiento. Este tiempo permite a la persona integrar adecuadamente al nuevo miembro de su familia.
Fallecimiento: Perder a un compañero de vida puede ser profundamente doloroso. Por ello, la licencia ofrece el espacio necesario para transitar el duelo con tranquilidad y apoyo.
“Todos vivimos momentos únicos que merecen ser reconocidos y acompañados. Con esta nueva licencia queremos estar más cerca de nuestra gente, celebrando las distintas formas de vida y fortaleciendo los vínculos emocionales que nos unen como equipo. Queremos que las personas se sientan orgullosas de pertenecer a esta compañía”, señaló Maria Gabriela Herrera, directora senior de Recursos Humanos de Mondelēz International.
La ejecutiva menciona que la reputación y la cultura se construyen desde adentro, cuidando a quienes forman parte de la organización. Por eso, este nuevo beneficio reafirma el compromiso de la compañía con su gente, en línea con sus valores de hacer lo correcto, amar a sus consumidores y marcas y crecer cada día, poniendo a las personas en el centro de sus decisiones.
