Cooperativa Dos Pinos lidera el ranking Merco Talento 2025 gracias a su enfoque en cultura organizacional, desarrollo profesional y bienestar integral.
Wendy Vega Valerio, gerente Senior de talento humano, Susana Piñeiro, directora corporativa de talento humano y Julio Jáen, gerente de compensación y beneficios.
La Cooperativa de Productores de Leche Dos Pinos fue reconocida como la empresa número uno en el ranking Merco Talento Costa Rica 2025, el principal monitor de reputación corporativa en Iberoamérica. Esta distinción posiciona a la cooperativa como referente nacional en atracción, fidelización y desarrollo de talento humano.
La medición de Merco Talento se basa en una metodología rigurosa y multifuente, que considera percepciones de colaboradores, expertos en recursos humanos, indicadores de gestión y reputación digital. En su edición 2025, Dos Pinos escaló al primer lugar gracias a sus avances en cultura organizacional, liderazgo, inclusión, equidad, desarrollo profesional y bienestar integral
“Este reconocimiento es un reflejo del compromiso genuino que tenemos con nuestra gente. En Dos Pinos creemos que garantizando la mejor experiencia de todas las personas que trabajamos en la cooperativa, impactamos directamente la experiencia y bienestar de nuestros consumidores y comunidades donde operamos. Gracias a cada persona que forma parte de esta gran Cooperativa por construir con nosotros una cultura basada en nuestros valores: respeto, excelencia, compromiso, integridad, gratitud, humildad y solidaridad.”— Susana Piñeiro Baldomir, Directora Corporativa de Talento Humano.
Con más de 6.200 colaboradores, la cooperativa ha fortalecido su estrategia de talento con acciones concretas como más de 37 mil horas de formación continua, representación paritaria en su Comité Ejecutivo, un aumento del 27,6% en mujeres líderes, alianzas de inclusión con CONAPDIS, y programas de apoyo social como Creciendo Juntos y Contigo Somos Bienestar.
El impacto se refleja también en sus certificaciones: Dos Pinos se posiciona en los primeros lugares de Great Place to Work en Costa Rica y Panamá, y proyecta nuevas metas 2025-2029 como alcanzar un 40% de liderazgo femenino, certificaciones oro en inclusión y reducción de condiciones de vulnerabilidad social en su equipo.
Durante sus 78 años de trayectoria, Dos Pinos ha demostrado que el verdadero valor de una organización está en su gente. Y ese liderazgo, basado en valores cooperativos como respeto, integridad y solidaridad, sigue marcando la diferencia en el panorama empresarial costarricense.
